suntik kuota Telkomsel

Berikut ini adalah list terbarunya :

PAKET INET ALL T-SEL (SIMPATI, AS & LOOP) :

• 3GB 1bln (1Gb + 2Gb Games) @25rb.
• 4GB 1bln (3Gb + 2Gb OMG) @55rb.
• 7GB 1bln (5Gb + 2Gb OMG) @88rb.
• 10Gb 1bln (8Gb + 2Gb OMG) @108rb.
• 14Gb 1bln (12Gb + 2Gb OMG) @120rb.
• 27Gb 1bln (25Gb + 2Gb OMG) @200rb.
• 52Gb 1bln (50Gb + 2Gb OMG) @245rb.

• 6Gb Combo (4,5Gb + 2Gb OMG + 100mnit Tsel + 60 SMS) @76rb.
• 19Gb Combo (17Gb + 2Gb OMG + 300mnit Tsel + 100 SMS) @135rb.
• 30Gb Combo (28Gb + 2Gb OMG + 600mnit Tsel + 200 SMS) @180rb.

• 2Gb 7hari All @43rb
• 3Gb 7hari All @53rb
• 5Gb 7hari All @60rb
• 10Gb 7hari All @76rb

Pket Inet Tengah Malam jam 00-07 :
• 5Gb 7hari mds @12rb.
• 10Gb 7hari mds @15rb.
• 5Gb 30hari mds @18rb.
• 15Gb 30hari mds @25rb.

Pket khusus krtu yg BARU aktif dibwh 6 Bulan :
• 3Gb 2bln (100Mb+1.9Gb local+2 Gb OMG + 2Gb Chat) @30rb.
• 10Gb 2bln (500Mb+5.5Gb local+2 Gb OMG+2Gb Chat ) @50rb.
• 14Gb 2bln (1Gb+9Gb local+2 Gb OMG+2Gb Chat) @70rb.
• 19Gb 2bln (1Gb+14Gb local+2 Gb OMG+2Gb Chat) @95rb.

• 7Gb Combo 2bln (200Mb+4,8Gb local+2Gb OMG+100mnt Tsel) @51rb.
• 12Gb Combo 2bln (500Mb+7,5Gb local+2Gb OMG+2Gb Chat+100mnt Tsel) @71rb.
• 16Gb Combo 2bln (1Gb+11Gb local +2Gb OMG+2Gb Chat+ 100mnt Tsel) @96rb.
• 35Gb Combo 2bln (2Gb+29Gb local +2Gb OMG+2Gb Chat+ 150mnt Tsel) @193rb.

Nb :
- OMG = FB, IG & Youtube.
- Utk promo lain diluar list, silahkan kbrin dlu Nomor Tjuannya br dicek dpt promo atau tidak.
- Silahkan infokan No. yg mau diisi terlebih dahulu utk dicek jlh kuota n hrga sblm ditrnsfer. 

Hubungi : Endy WA (087867723007) atau klik Https://bit.ly/2UVvwUo

4 Tips jitu untuk tetap termotivasi

"Bagaimana Anda tetap termotivasi?"

Itu adalah pertanyaan yang harus diatasi oleh semua pengusaha secara teratur, sama hal nya dengan bisnis. Kita sering begitu termotivasi oleh tim, karyawan, mitra bisnis, dan pelanggan kita, sehingga kita terkadang melupakan sesuatu yang sangat penting, yaitu motivasi kita sendiri.

Berikut adalah empat cara yang dapat membuat Anda tetap termotivasi.

1. Bangun bisnis di sekitar hasrat Anda.

Image result for passion

Ketika Anda melakukan sesuatu yang benar-benar Anda sukai, tidak sulit untuk menemukan motivasi yang dibutuhkan untuk berhasil. Jika Anda terlibat dalam industri yang membuat Anda bosan, akan sulit untuk menggali dan menemukan motivasi itu ketika Anda membutuhkannya karena Anda tidak benar-benar bersemangat dengan apa yang Anda lakukan. Ikuti hasrat Anda dan Anda tidak akan pernah mengalami kurangnya motivasi.

2. Selalu memiliki tujuan jangka panjang dan jangka pendek.

Image result for purpose

Tujuan jangka pendek dan jangka panjang akan memberi Anda sesuatu untuk diusahakan, dan termasuk tujuan jangka pendek memastikan bahwa Anda dapat merasakan kemenangan secara teratur, memberikan motivasi lebih lanjut untuk mencapai tujuan jangka panjang. Visualisasi yang terus-menerus ini membuat Anda tetap termotivasi dan menetapkan tujuan yang jelas akan membantu Anda memantau kemajuan Anda dan memberikan motivasi yang konstan.

3. Berkomitmen pada tujuan akhir.

Image result for tujuan

Keberhasilan seringkali datang kepada mereka yang mengambil risiko besar, dan risiko besar dapat mengakibatkan kegagalan besar-besaran. Ada sedikit keajaiban, karena sebagian besar pengusaha sukses mengalami kegagalan pada satu titik.

Bahkan jika Anda telah gagal di masa lalu, berkomitmen untuk tujuan akhir Anda dan jangan berpikir tentang kegagalan masa lalu atau kemungkinan gagal lagi. Itu bisa terjadi, tetapi Anda juga bisa menjadi kisah sukses berikutnya. Anda harus tetap optimis setiap saat, dan jika Anda terjatuh Anda harus bangkit kembali, fokuslah pada tujuan akhir Anda.

4. Membangun sistem penghargaan pribadi.

Image result for reward yourself

Itu selalu menyenangkan untuk menghargai atas kerja keras Anda, dan kita semua bisa mendapat manfaat besar dengan menerapkan program hadiah pribadi. Ini tidak harus mewah, karena terkadang hadiah sederhana bisa sangat membantu kita.

Terima kasih sudah membaca sampai habis. Silahkan Anda :

1. Share kepada teman, agar mereka tahu apa yang Anda baca saat ini,
2. Baca Artikel lainnya yang saya lampirkan,
3. Jika Anda ingin mendapatkan pelatihan bisnis lainnya, silahkan klik https://tinyurl.com/rxjkplu


arti hidup itu apa?


Ditolak atau diterima, dua pilihan yang yang terkadang membuat kita gelisah dalam setiap hal, misalnya pedagang. akankah diterima/laku produk atau jasanya atau bahkan ditolak/tidak laku produk atau jasanya.

Namun jika Anda ditolak, seperti yang dijelaskan di atas adalah Anda harus berusaha terus dan Anda harus membuktikan bahwa Anda akan SUKSES dan Anda juga harus mempunyai dendam–dendam positif ataupun hal–hal yang Anda harus buktikan.

Dendam di sini adalah bukan dendam untuk mengalahkan orang lain, tapi ini bertujuan untuk mengalahkan diri Anda sendiri agar menjadi lebih baik dari orang lain. Tapi ingat, sekali lagi ini bukan untuk bertujuan mengalahkan orang lain.

Karena dengan Anda bertujuan mengalahkan orang lain, maka bisanya Anda akan melukai orang lain tersebut. Namun lain halnya jika Anda sibuk membuat nilai tambah, maka Anda akan menang tanpa mengalahkan (Ini memang orangnya benar-benar KALAH) tanpa Anda harus merendahkan orang lain tersebut.

Mau *Belajar Bisnis* Dari TDW, Hendy Setiono, Alex P.Chandra? 
Waktu cepat sekali berlalu, dalam hitungan kedip tahun 2020 sudah 1 bulan saja, Januari hampir usai... Sudah buat resolusi belum? Untuk kita yang sering bikin resolusi tahunan dari tahun ketahun tetap saja sama isinya. Kita bikin resolusi atau rangkuman ya? 
*Lebih baik fokus saja action pada yang mengarah pada goal* 
Agar 2020, bisa lebih meroket lagi, LARUNO bersama 5 Pebisnis membuat sebuah event 2 hari di Jakarta *WORKLESS, EARNMORE* 🤭🤭
 Lokasi : Hotel Le Grandeur, Mangga Dua. Ballroom Lantai 2 
Tanggal : Jumat-Sabtu, 13-14 Maret 2020 
Jam : 08.00 - 17.00 
*Daftar Sekarang.* Promo Minggu Ini : 
1. Dapat Harga Termurah Untuk Tiket REG, VIP dan VVIP. 
2. Tiket apapun yg dibeli, Gratis ajak 1 orang. BUY ONE GET ONE. 
*Siapa saja pembicaranya?* 
1. TUNG DESEM WARINGIN - Disebut oleh Majalah SWA sebagai One of The Most Powerfull People And Idea in Business In Indonesia & Pebisnis Sukses Indonesia "TDWGROUP" 
2. HENDY SETIONO - King Of Franchise, Founder dan CEO Babarafi Enterprise 
3. ALEX P. CHANDRA - Pendiri BPR Lestari dan AKUBANK College. 
4. HERLAMBANG PRAYITNO - Seorang pendiri bisnis laundry yang sudah mengembangkan lebih dari 80 outlet dalam waktu 1 tahun. 
5. ANTHONY GUNAWAN - Founder & CEO Wakuliner, StartUp Marketplace Kuliner Indonesia, Pemenang Rice Bowl Award "Best eCommerce StartUp", StartUp Pilihan Tempo Award "Editors Choice" 
Daftar Sekarang. Promo Minggu Ini : 
1. Dapat Harga Termurah Untuk Tiket REG, VIP dan VVIP. 
2. Tiket apapun yg dibeli, Gratis ajak 1 orang. BUY ONE GET ONE.
===== Silahkan klik link dibawah ini untuk klaim promo minggu ini http://member.laruno.com/products/show/seminar-workless-earnmore-reg-4?utm=reseller&rid=16

3 kera bijak dalam kehidupan

“JANGAN melihat kejahatan, jangan dengar hal yang jahat, jangan berbicara jahat” (See no evil, hear no evil, speak no evil) adalah sebuah pepatah yang telah dikenal oleh dunia. Kata-kata itu biasanya muncul bersama gambar tiga ekor kera yang duduk dalam satu baris, masing-masing menutup mata, telinga, dan mulut mereka.  
Mungkin tidak banyak yang tahu bahwa pepatah dan ketiga kera tersebut berasal dari sebuah karya pahatan yang terdapat di Kuil Tōshō-gū di Nikko, Jepang. Karya yang dibuat oleh pemahat Hidari Jingoro itu terpampang di atas pintu kuil sejak Abad ke-17.
Diyakini bahwa pepatah tersebut datang ke Jepang dari China pada abad ke-8, sebagai bagian dari filosofi Budha-Tendai. Mereka mewakili tiga dogma yang melambangkan kehidupan seseorang. Panel dengan tiga kera tersebut hanya satu bagian kecil dari rangkaian panel yang lebih besar yang dibuat di kuil tersebut.
Dilansir Vintage News, Rabu (12/7/2017), total delapan panel mewakili 'Kode Perilaku' yang dikembangkan oleh filsuf China terkenal, Konfusius. Dalam Analects of Confucius, kumpulan karya dan ucapan sang filsuf, terdapat sebuah frase serupa.
Antara abad ke-2 dan ke-4 sebelum masehi (SM), kata-kata yang berbunyi, "Jangan melihat apa yang bertentangan dengan kepatutan, jangan dengarkan apa yang bertentangan dengan kepatutan, jangan berbicara apa yang bertentangan dengan kepatutan, jangan bertindak yang bertentangan dengan kepatutan," ditambahkan ke kumpulan ucapan tersebut. Kemungkinan besar, frase asli inilah yang kemudian dipersingkat ketika dibawa ke Jepang.
Ketiga kera yang muncul bersama frase itu yang seringkali disebut dengan tindakan yang mereka wakili, see no evil, hear no evil, speak no evil; ternyata memiliki nama sendiri. Kera yang menutup telinganya bernama Kikazaru, yang menutup mulutnya bernama Iwazaru sedangkan yang menutup matanya adalah Mizaru.
Di Jepang ketiganya dikenal sebagai Sanbiki-Saru yang berarti “Tiga Kera Mistis”. Terkadang bersama mereka ditambahkan kera keempat, Shizaru yang mewakili prinsip “do no evil; jangan berbuat kejahatan”.
 
Patung pasir tiga kera bijak di Barcelona. 
Kera-kera ini mewakili pendekatan dalam hidup seperti yang diajarkan agama Shinto dan Koshin. Para ahli sejarah meyakini simbol tiga kera itu telah berumur sekira 500 tahun.
Bertentangan dengan keyakinan yang dikenal luas bahwa ketiga kera tersebut berasal dari China. Sangat jarang ada patung dan lukisan Sanbiki-Saru yang ditemukan di negara lain selain Jepang.
Gambar yang paling terkenal dari ketiga kera itu tentu saja pahatan yang dipajang di kuil di Nikko. Saat ini, kuil dan pahatan tersebut dilindungi oleh badan budaya PBB, UNESCO sebagai salah satu situs warisan dunia.

Terkadang ada monyet keempat yang digambarkan, Shizaru, yang melambangkan prinsip "jangan berbuat jahat", yang cocok dengan kutipan penuh dari Analects of Confucius. Monyet itu mungkin terlihat menyilangkan lengannya atau menutupi kemaluannya. Namun variasi lain adalah monyet keempat memegang hidungnya untuk menghindari bau busuk dan telah dijuluki "tidak mencium kejahatan".
Patung empat monyet, monyet menutupi alat kelaminnya
Di sisi lain, adalah mungkin untuk menemukan versi kebalikan dari tiga monyet bijak. Dalam hal ini seseorang membawa tangannya ke matanya untuk memfokuskan penglihatannya, yang kedua menangkupkan tangannya di telinga untuk meningkatkan pendengaran, dan yang ketiga, memegang tangannya ke mulut seperti pengeras suara. Ketiga kera itu mungkin dianggap tidak bijaksana, tetapi fakta bahwa mereka dengan sengaja mengangkat tangan untuk memilih apa yang mereka anggap sebagai bukti kebijaksanaan, kehendak bebas, dan altruisme. "Dengar, lihat dan bicaralah hanya baik". Ini adalah versi positif dari tiga monyet bijak. Penafsiran modern lainnya adalah "Dengar, lihat dan ucapkan dengan keras apa yang Anda perjuangkan".

😇Promo 6 Feb 2020 s/d 29 Feb 2020 Bonus GRABGIFT 10RIBU 🙂
A) XL xtra combo 5gb + 5gb Rp 63rb
B) AXIS 5GB, 24 jam 30 hari Rp. 58rb
NB:
1) hanya smpai jam 20.30 wib
2) voucher grab akan dikirim mlalui SMS dalam waktu 3 hari kerja stelah trnsksi berhasil
3) voucher grab berlaku hingga maret 2020 dan hnya dpt digunakan utk grab rides/ grab deliveries 
4) promo terbatas selama persediaan masih ada
Add WA 087867723007 atau klik link https://bit.ly/2UVvwUo

Sumber : wikipedia,
(Foto: Simon James/Wikipedia)

Apa yang bisa diambil dari buku GIVE & TAKE by Adam Grant

Pengambil, Pemberi, Pencocokan

Hasil gambar untuk give and take

PENGAMBIL

Pengambil memiliki tanda tangan yang khas, mereka suka mendapatkan lebih dari yang mereka berikan. Mereka memiringkan timbal balik untuk kepentingan mereka sendiri, menempatkan kepentingan mereka sendiri di atas kebutuhan orang lain.

Pengambil percaya bahwa dunia adalah tempat yang kompetitif, mereka percaya akan berhasil dengan menjadi lebih baik dari yang lain. Mereka merasa seperti bersaing ketat dengan orang lain. Mereka merasa harus membuktikan kompetensinya sehingga mereka bisa mempromosikan diri dan memastikan mereka mendapat banyak pujian atas usaha mereka.

Mereka mengejar sebagian besar tindakan dengan pemikiran dalam benak, “Apa untungnya bagi saya? Apa yang saya dapatkan dari ini? Apakah tindakan ini bermanfaat bagi saya? Apakah ini akan membuat saya lebih baik? Apakah ini sepadan dengan waktu dan energi saya?"

Pengambil sangat menghitung, berhati-hati, dan melindungi diri. Mereka menjaga diri mereka sendiri. Mereka memastikan mereka tidak ketinggalan.

PEMBERI

Pemberi kemiringan timbal balik ke arah lain, lebih suka memberi lebih dari yang mereka dapatkan. Sedangkan pengambil cenderung fokus pada diri sendiri, mengevaluasi apa yang orang lain bisa tawarkan kepada mereka. Pemberi adalah fokus lain, lebih memperhatikan apa yang orang lain butuhkan dari mereka.

Pemberi percaya bahwa dunia adalah tempat yang ramah. Mereka percaya akan berhasil dengan membantu orang lain dan menciptakan situasi yang saling menguntungkan. Mereka tertarik pada bagaimana tindakan mereka membuat orang lain atau seluruhnya menjadi lebih baik. Mereka benar-benar tertarik membantu orang lain.

Mereka sering bertindak tanpa memiliki agenda tersembunyi. Jika seseorang membutuhkan bantuan mereka, tidak perlu dipikirkan lagi, pemberi dengan senang hati membantu tanpa mengharapkan imbalan apa pun.

PENCOCOKAN

Pencocokan beroperasi berdasarkan prinsip keadilan, ketika mereka membantu orang lain, mereka melindungi diri mereka sendiri dengan mencari timbal balik. Jika Anda seorang pencocokan, Anda percaya pada gayung bersambut dan hubungan Anda diatur bahkan oleh pertukaran bantuan.

Kebanyakan orang adalah pencocokan. Mereka hanya mencocokkan gaya timbal balik dari orang yang berinteraksi dengan mereka. Jika Anda memberi kepada pencocokan, dia akan dengan senang hati memberikan kembali kepada Anda. Jika Anda mengambil dari pencocokan, dia akan iri kepada Anda dan mencoba untuk mendapatkan bahkan di waktu berikutnya.

Mari kita ciptakan beberapa situasi dan lihat bagaimana setiap gaya timbal balik dapat bereaksi.

Singkatnya, para pengambil berusaha untuk mendapatkan sebanyak mungkin dari orang lain sambil berkontribusi sesedikit mungkin. Pemberi umumnya orang yang senang membantu orang lain dan baik-baik saja dengan memberi lebih dari yang mereka terima. Pencocokan bertujuan untuk kompensasi, saya membantu Anda dan Anda membantu saya.

Gaya Timbal Balik Anda Menentukan Apakah Anda Akan Mendarat di Atas atau Bawah Tangga Sukses

Hasil gambar untuk timbal balik

Bukti menunjukkan bahwa di tempat kerja, sebagian besar orang mengembangkan gaya timbal balik utama, yang menangkap bagaimana mereka mendekati sebagian besar waktu. Dan gaya utama ini dapat memainkan peran dalam kesuksesan kita seperti kerja keras, bakat, dan keberuntungan.

Ini penting: Anda memiliki satu gaya timbal balik utama yang sebagian besar akan Anda gunakan dengan kebanyakan orang, tetapi itu tidak berarti Anda tidak pernah bertindak dalam gaya timbal balik lainnya. Sangat mungkin bahwa Anda bertindak sebagai pemberi dalam satu departemen, sebagai pencocokan di lingkungan lain, dan sebagai pengambil dalam interaksi umum Anda. Anda tidak selalu memberi atau selalu mengambil. Anda selalu dapat memilih untuk bertindak secara berbeda.

Seperti yang disebutkan sebelumnya, gaya timbal balik memiliki dampak yang sama besar pada kesuksesan seperti kerja keras, bakat, dan keberuntungan. Jadi siapa yang keluar di puncak? Pengambil, pencocokan atau pemberi? Itu adalah pemberi.

Orang-orang yang murah hati, yang memberi lebih dari yang mereka dapatkan, dan yang benar-benar mencoba membantu orang lain lebih cenderung memiliki nilai yang lebih tinggi, menjadi lebih produktif, menjual lebih banyak, menghasilkan lebih banyak uang, dll. 

Di seluruh pekerjaan, jika Anda memeriksa hubungan antara gaya timbal balik dan kesuksesan, pemberi cenderung menjadi juara. Dari tiga gaya timbal balik itu adalah pemberi yang paling berhasil.

Mengapa Pemberi Berhasil

Hasil gambar untuk giving success

Mengapa pemberi berhasil?

Salah satu alasan besar adalah karena mereka membangun reputasi yang lebih baik, hubungan yang lebih banyak dan lebih kuat, dan jaringan yang jauh lebih besar daripada pencocokan atau pengambil. Reputasi, hubungan, dan jaringan yang tepat akan meningkatkan kesuksesan siapa pun dalam hidup.

Jadi, bagaimana pemberi mencapai ini? 

Ingat, ketika berinteraksi dengan pemberi, dengan cepat menjadi jelas bahwa dia benar-benar peduli dengan minat Anda. Ia bertujuan untuk membuat Anda dan semua orang menjadi lebih baik. Dia memberi, membantu, dan meluangkan banyak waktu dan upaya tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Dia bertujuan untuk menciptakan hubungan win-win.

Ini menjadi reputasinya. Dia akan dikenal sebagai pemberi, sebagai seseorang yang murah hati dengan waktu dan energinya, sebagai orang yang umumnya baik, dan sebagai seseorang yang peduli pada orang lain dan membantu mereka sukses.

Tak perlu dikatakan, reputasi semacam ini membuka pintu untuk hubungan baru dan memperluas jaringan Anda. Lagipula, siapa yang tidak ingin berbisnis atau berteman dengan pemberi? Bandingkan saja reputasi pemberi dengan salah satu pengambil, seorang pria yang dikenal egois mengambil keuntungan dari orang-orang, dan hanya memperhatikan dirinya sendiri. Tidak ada yang mau berbisnis dengan orang seperti itu.

Singkatnya, pemberi membangun lebih banyak hubungan dan dengan demikian jaringan yang lebih besar karena mereka mendapatkan reputasi yang hebat. Pengambil membangun lebih sedikit hubungan dan jaringan yang lebih kecil karena mereka mengorbankan reputasi mereka dengan bertindak egois dan tidak memperdulikan kepentingan orang lain.

Ketika pengambil menang, biasanya ada orang lain yang kalah. Penelitian menunjukkan bahwa orang cenderung membuat iri para pengambil yang sukses dan mencari cara untuk menjatuhkan mereka. Sebaliknya, ketika pemberi menang, orang-orang mendukung mereka dan alih-alih menembak untuk mereka.

Ketika Anda memberi, Anda menciptakan situasi win-win dan membantu orang lain berhasil. Dengan demikian, pencocokan mencari kompensasi akan merasa cenderung untuk memberikan kembali kepada Anda. Mereka secara aktif mencari cara untuk membantu Anda.

Hal-hal terlihat sangat berbeda jika Anda pengambil dan Anda memanfaatkan seseorang. Sekarang pencocokan yang mencari kompensasi akan ingin membalas dendam, mereka akan mencari cara untuk menghukum Anda. Dan itu bahkan menjadi lebih buruk bagi para peminat.

Setelah mereka memiliki reputasi negatif, pencocokan akan menghukum mereka hanya karena tahu mereka telah mengambil keuntungan dari orang lain. Itu benar, seorang pencocokan akan menghukum Anda hanya karena tahu Anda telah menjadi peserta dengan salah satu temannya, rekan kerja, atau siapa pun. Keadilan nilai pencocokan, mereka akan membalas Anda bahkan untuk hal-hal yang Anda lakukan kepada orang lain.

Itu berarti berita yang lebih baik lagi bagi pemberi, pencocokan akan memberi Anda bonus karena membantu teman, keluarga, atau orang lain. Pemberi sukses karena kebanyakan orang adalah pasangan pencocokan, laki-laki dan perempuan menghargai keadilan dan timbal balik.

Berikut ikhtisar singkat dinamika ini:

  • Jika Anda seorang pemberi dengan reputasi pemberi -> Pencoockan yang merupakan mayoritas orang akan memberi Anda bonus.
  • Jika Anda pengambil dengan reputasi penerima -> Pencocokan akan mengenakan pajak pada Anda.
  • Jika Anda seorang pencocokan dengan reputasi pencocokan-> Pencocokam lainnya tidak akan memberi Anda bonus atau mengenakan pajak pada Anda, ereka hanya mencari kompensasi.

Ketika Anda seorang pemberi, sepertinya seluruh dunia mendukung Anda, mengawasi Anda, dan membantu Anda sukses.

Mengapa Pemberi Akan Menjadi Lebih Penting di Masa Depan

Hasil gambar untuk masa depan

Pertama, reputasi diperoleh lebih cepat: 

“Tanpa telepon, internet, dan transportasi berkecepatan tinggi, membangun hubungan dan reputasi adalah proses yang lambat. Di dunia lama, Anda bisa mengirim surat, dan tidak ada yang tahu," kata Conley. Conley percaya bahwa di dunia yang terhubung saat ini, di mana hubungan dan reputasi lebih terlihat, pemberi dapat mempercepat langkah mereka. 

Anda dapat membangun kepercayaan, niat baik, dan reputasi yang hebat jauh lebih cepat daripada beberapa ratus tahun yang lalu. Dan sejauh menyangkut para pengambil, Anda juga dapat menghancurkan reputasi Anda jauh lebih cepat hari ini daripada sebelum internet, telepon dan teknologi lainnya.

Kedua, bekerja dengan lebih banyak orang dan dalam tim.

ini, lebih dari setengah perusahaan Amerika dan Eropa secara teratur menggunakan tim untuk menyelesaikan pekerjaan.

Memberi benar-benar hanya membantu Anda sukses ketika Anda memiliki kesempatan untuk bekerja dengan orang lain. Jika Anda berinteraksi dengan orang lain, keberuntungan, bakat, dan kerja keras jelas jauh lebih penting untuk menjadi sukses.

Saat kerja tim menjadi semakin umum, pemberi mendapatkan keuntungan besar atas pencocokan dan pengambil. Setiap kali mereka bekerja dengan orang-orang, mereka mendapatkan kesempatan untuk menunjukkan nilai mereka, membangun kepercayaan dan niat baik, dan meningkatkan reputasi mereka.

Ketiga, sektor jasa terus tumbuh:

Pikirkan tentang hal ini, apakah Anda ingin penyedia layanan utama Anda menjadi pemberi atau penerima? Apakah Anda ingin pengacara, dokter, dokter gigi, guru, dan agen real estat Anda fokus pada memberikan kontribusi nilai kepada Anda, atau mengklaim nilai dari Anda? Jika dokter Anda adalah seorang egomaniac, Anda hanya akan memecatnya. Dan begitulah cara suatu pekerjaan didistribusikan kembali dari pengambil ke pemberi.

Sektor jasa tumbuh, kerja tim menjadi norma, dan reputasi diperoleh lebih cepat. Ini semua adalah alasan mengapa memberi akan menjadi faktor kesuksesan yang bahkan lebih penting di masa depan.

Bagaimana Pemberi Membantu Anda Membangun Jaringan yang Lebih Besar

Hasil gambar untuk networking

Pemberi membangun jaringan yang lebih besar dan jauh lebih unggul daripada pencocokan atau pengambil. Mengapa? Pertama-tama, pemberi memperoleh reputasi besar. Seseorang dengan reputasi pemberi dapat dengan mudah mendapatkan banyak teman baru, semua orang suka menjadi teman atau berbisnis dengan seseorang yang murah hati, membantu orang, dan benar-benar peduli dengan orang lain.

Jika Anda seseorang dengan mental pengambil, itu jauh lebih sulit. Lagi pula, siapa yang ingin berteman dengan seseorang yang dikenal memanfaatkan orang lain, hanya mementingkan dirinya sendiri, dan tidak peduli dengan orang lain.

Alasan lain mengapa pemberi membangun jaringan yang lebih besar adalah karena mereka mengaktifkan lebih banyak hubungan. Mereka tidak membatasi diri hanya untuk menciptakan hubungan dengan orang-orang yang dapat memberi mereka sesuatu sebagai balasan dengan segera.

Seorang pemberi benar-benar peduli pada orang lain dan membantu orang tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Dia memberi kepada orang-orang bahkan jika dia tidak melihat cara orang lain dapat membayarnya kembali. Dengan cara ini, seorang pemberi menciptakan jaringan besar orang yang secara teoritis "berutang budi padanya."

Sebaliknya, pengambil dan pencocokan hanya membantu seseorang ketika keuntungan langsung mereka setidaknya sama besarnya dengan manfaat bagi orang lain. Mereka menuntut kompensasi dalam setiap interaksi, dan dengan demikian membantu lebih sedikit orang daripada pemberi, yang menghasilkan jaringan yang jauh lebih sempit.

Pengambil dan pencocokan menderita kepicikan tentang jaringan. Jika mereka tidak melihat pengembalian langsung atas investasi mereka, mereka tidak akan mengejar hubungan yang membatasi ukuran jaringan mereka secara dramatis.

Pemberi senang membantu orang lain tanpa menginginkan imbalan apa pun. Ini membantu mereka mengaktifkan banyak hubungan dan menciptakan jaringan besar orang-orang yang secara teoritis "berutang budi." Sebagai lawan dari pencocokan dan pengambil, mereka tidak membatasi diri hanya menciptakan hubungan dengan orang-orang yang dapat memberi mereka sesuatu sebagai balasan dengan segera.

Bagaimana Pemberi Membantu Anda Menjadi Unggul dalam Kerja Kelompok

Hasil gambar untuk unggul

Jika Anda bekerja dalam kelompok apa pun, ini adalah pengetahuan yang harus dimiliki:

Studi menunjukkan bahwa rata-rata dari tim penjualan hingga kru pabrik kertas hingga restoran, semakin banyak yang diberikan anggota grup, semakin tinggi kuantitas dan kualitas produk dan layanan grup mereka.

Semakin banyak anggota kelompok yang memberi, semakin sukses kelompok mereka. Begini cara kerjanya:

Pemberi membuat diri mereka lebih baik dengan membuat seluruh kelompok menjadi lebih baik. Mereka memberikan kontribusi besar bagi keberhasilan kelompok, yang berarti ada lebih banyak keberhasilan bagi seluruh tim untuk dibagikan.

Pemberi menempatkan kepentingan kelompok di atas kepentingan mereka sendiri. Mereka mengambil tugas-tugas yang sesuai dengan kepentingan kelompok, tidak harus kepentingan pribadi mereka sendiri. Mereka melakukan banyak upaya. Mereka membantu orang lain dengan tugas mereka. Mereka melakukan tugas-tugas yang tidak diinginkan orang lain.

Bertindak sebagai pemberi dalam kelompok memiliki dua manfaat utama:

  • Pertama, Anda meningkatkan keberhasilan keseluruhan grup yang berarti semua orang, termasuk Anda.
  • Kedua, Anda membangun niat baik dan kepercayaan dengan orang-orang di grup Anda. Anda membangun reputasi yang hebat. Orang-orang akan ingin bekerja sama dengan Anda lagi. Pencocokan akan memberi Anda bonus di masa depan.

Jadi, jika Anda bekerja dalam suatu kelompok, bertindaklah sebagai pemberi. Berusaha keras, lakukan tugas yang tidak ingin dilakukan orang lain, bantu orang lain. Dengan cara ini, Anda dan seluruh grup akan mendapat manfaat besar.

Bagaimana Memberi Menjadikan Anda Tenaga Penjual yang Lebih Baik

Hasil gambar untuk sales

Adam Grant memberi banyak contoh pemberi yang didukung penelitian yang jauh mengalahkan para pencocokan dan peserta. Berikut adalah contoh penelitian yang ia lakukan dengan ahli kacamata:

“Dane Barnes dan saya meminta ratusan ahli kacamata untuk menyelesaikan survei yang mengukur apakah mereka pengambil, pencocokan, atau pemberi. Kami juga memberi mereka tes kecerdasan, menilai kemampuan mereka untuk memecahkan masalah yang kompleks. Kemudian kami melacak pendapatan penjualan mereka selama satu tahun penuh.

Bakan setelah mengendalikan kecerdasan, para pemberi menjual lebih banyak dari para pencocokan dan peserta. Pemberi rata-rata mendatangkan lebih dari 30 persen lebih banyak pendapatan tahunan daripada pencocokan dan 68 persen lebih banyak daripada peserta. Meskipun pencocokan dan pengambil bersama-sama mewakili lebih dari 70 persen penjual, setengah dari penjual teratas adalah pemberi.”

Memberi pertanyaan, mencoba mengenal pelanggan mereka, dan benar-benar memikirkan kepentingan terbaik pelanggan. Dibandingkan dengan pengambil, pemberi tidak merasa perlu untuk mendominasi percakapan. Sebaliknya, mereka membiarkan pelanggan berbicara tentang kebutuhan dan keinginan mereka. Anehnya, dengan berbicara tentang diri mereka sendiri, kebutuhan dan keinginan mereka, pelanggan percaya bahwa mereka benar-benar mengenal Anda.

Jadi, dengan mengajukan pertanyaan dan membiarkan pelanggan mengungkapkan perasaan, keinginan, dan harapan mereka, pemberi membangun kepercayaan, keakraban, dan niat baik. Tiga komponen inti dari penjualan.

Melalui gaya percakapan mereka, pemberi juga mendapatkan banyak pengetahuan berharga yang membantu mereka menjadi lebih baik dan lebih baik dalam menjual produk dan layanan mereka dalam jangka panjang.

Jika Anda menjual sesuatu, bertindaklah sebagai pemberi. Jadilah benar-benar tertarik pada pelanggan potensial Anda, kenali dia, mengajukan pertanyaan, biarkan dia bicara. Dan yang paling penting, pikirkan minat terbaiknya dan lakukan yang terbaik untuknya.

Tanpa pamrih VS Pemberi Lainnya: Mengapa Beberapa Pemberi Berakhir di Bawah Tangga Sukses

Hasil gambar untuk giving

Berperforma terburuk dan berkinerja terbaik adalah pemberi, pengambil dan pencocokan lebih cenderung mendarat di tengah.

Tidak semua pemberi berada di atas, beberapa dari mereka adalah apa yang kita sebut penurut atau keset, dan mereka sering mendarat di dasar tangga kesuksesan. Mengapa demikian? Dan apa yang bisa pemberi berikan untuk tidak menjadi penurut atau keset?

Untuk memahami fenomena ini, kita harus melihat interaksi kepentingan pribadi dan kepentingan lain:

Pengambilan skor tinggi untuk kepentingan diri sendiri dan rendah untuk kepentingan lain, mereka bertujuan untuk memaksimalkan kesuksesan mereka sendiri tanpa banyak memperhatikan orang lain. Sebaliknya, pemberi selalu mendapat skor tinggi pada minat orang lain, tetapi mereka berbeda dalam kepentingan pribadi. Ada dua jenis pemberi, dan mereka memiliki tingkat keberhasilan yang sangat berbeda.

Dua jenis pemberi adalah:

1. Pemberi tanpa pamrih: Ini adalah orang-orang dengan minat tinggi dan rendah diri. Mereka memberikan waktu dan energi mereka dengan bebas tanpa memperhatikan kebutuhan mereka sendiri. Sayangnya, mereka sering dimanfaatkan dan cenderung berakhir sebagai keset dan penurut. Dengan memberi, mereka mengabaikan dan mengorbankan apa yang akan menjadi kepentingan terbaik mereka sendiri.

2. Pemberi lainnya: Ini adalah orang-orang dengan minat tinggi lain dan kepentingan diri tinggi. Mereka sama ambisiusnya dengan pencocokan dan pengambil, tetapi bersedia memberi lebih dari yang mereka terima. Yang penting adalah mereka menjaga kepentingan mereka sendiri dan tidak membiarkan orang lain memanfaatkannya. 

Kunci keberhasilan pemberian adalah menemukan keseimbangan antara apa yang terbaik untuk orang lain dan apa yang terbaik untuk diri sendiri. Berpikirlah dalam hal win-win.

Pemberi tidak hanya yang paling sukses, tetapi juga yang paling tidak berhasil. Mereka hanya berhasil ketika mereka menemukan keseimbangan yang tepat antara kepentingan lain dan kepentingan diri sendiri. Yang disebut pemberi yang lain benar-benar peduli pada orang lain, tetapi ingatlah juga kepentingan mereka sendiri. Ini membantu mereka berhasil dan mencegah orang lain memanfaatkan mereka.

KESIMPULAN

Berikut adalah poin-poin utama dalam artikel

  • Ada tiga gaya timbal balik utama: Pengambil, Pemberi, dan Pencocokan. Pengambil bertujuan untuk mendapatkan lebih dari yang mereka berikan. Pemberi cenderung memberi lebih dari yang mereka dapatkan. Dan pencocokan berlaku untuk kompensasi.
  • Gaya timbal balik Anda memengaruhi seberapa sukses Anda. Dari tiga gaya, pemberi cenderung menjadi yang paling sukses.
  • Pemberi sukses karena kebanyakan orang adalah pasangan yang menghargai kebalikan dan keadilan. Mereka memberikan bonus kepada pemberi sambil menghukum peserta. Ketika Anda seorang pemberi, seluruh dunia mendukung Anda.
  • Tiga alasan mengapa pemberi akan menjadi lebih penting di masa depan: Sektor jasa tumbuh, kerja tim menjadi norma, dan reputasi diperoleh lebih cepat.
  • Pemberi membangun jaringan yang jauh lebih unggul daripada pencocokan atau pengambil. Mereka tidak membatasi diri hanya untuk menciptakan hubungan dengan orang-orang yang dapat memberi mereka sesuatu sebagai balasannya. Sebaliknya, kegembiraan mereka membantu orang lain menyebabkan mereka mengaktifkan banyak hubungan dan menciptakan jaringan besar orang-orang yang secara teoritis "berutang budi pada mereka."
  • Pemberi unggul dalam kerja kelompok. Mereka membuat semua orang termasuk diri mereka sendiri menjadi lebih baik dengan membuat kelompok menjadi lebih baik. Mereka menempatkan kepentingan kelompok di atas kepentingan mereka sendiri dengan mengambil tugas yang tidak akan dilakukan orang lain, membantu anggota tim, dan melakukan banyak upaya.
  • Pemberi adalah tenaga penjualan terbaik. Benar-benar tertarik pada kebutuhan pelanggan, mereka membantu, membangun kepercayaan dan niat baik. Ini membantu mereka menjual produk atau layanan mereka dengan cara yang saling menguntungkan.
  • Pemberi tidak hanya yang paling sukses, tetapi juga yang paling tidak berhasil. Untuk menjadi pemberi yang sukses, Anda harus menemukan keseimbangan yang tepat antara minat orang lain dan minat Anda. Jika Anda mengabaikan kebutuhan dan minat Anda sendiri, Anda akan menjadi keset atau penurut. Anda akan membiarkan orang mengambil keuntungan dari Anda. Dan Anda akan berakhir di bagian bawah tangga sukses.
Video klik https://youtu.be/YyXRYgjQXX0
Sumber: LarunoTDW.com,Ted talk

#karir
#kehidupan
#binter
 
Support : Tokopedia | DyMerShop | Shopee
Copyright © 2011. Binter Pulsa - All Rights Reserved
Template Created by BinterPulsa Published by Oey Nd
Proudly powered by Blogger